Вопрос прописания учета подоходного налога в трудовом договоре - нужно ли оговорить сумму оклада с учетом вычета?
опубликован 03.05.2011, 23:34
Мария, подоходный налог сначала уплачивается организацией, а потом уже удерживается из заработной платы работника. Чтобы получать на руки 20 тыс.руб., надо, чтобы в договоре оклад был 25 тыс.руб. Считается, что всем работникам понятно и не требуется разъяснять, если в трудовом договоре стоит оклад 20 тыс.руб., то из него обязательно уплачивается НДФЛ ежемесячно. Т.е. на руки будет меньшая сумма. Вы можете только потребовать увеличить оклад, ссылаясь на то, что до Вашего сведения не довели о том, что из оклада вычитают подоходный налог.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что считается доходом - до или после вычета подоходного налога?
Оплата труда и льготы для многодетных - что указывать в трудовом договоре для получения полного оклада?
В договоре прописано, что соискатель с первой з/п должен выплатить агенству 40%, вычет подоходного налога в расчет не берется.
Как заставить работодателя выплачивать обязательные налоги и отчисления - куда обратиться?
Вопрос о вычете алиментов при ипотеке и подоходном налоге
Есть условие, что работодатель платит все налоги, а работник лично оплачивает подоходный налог.
Меня интересует такой вопрос: Как вычитается подоходный налог.
Вот такой вопрос-Если в трудовом договоре прописано Ненормированный рабочий день, какие права я имею?
Какие налоги должно выплатить ООО по договору подряда с физическим лицом и ссылки на кодексы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут