Какая должна быть зарплата в период уведомления о сокращении через два месяца?

Ирина, согласна с коллегами. Единственно, обязательно нужно встать на Баржу труда, без этого Вы не получите средний заработок за 2 месяц.

Их платят за работу. Пока Вы будете работать 2 месяца после ознакомления с уведомлением, Вы будете их получать. Когда должность сокращается прекращается выплата стимулирующих, Вам обязаны выплачивать их до дня сокращения должности. Посмотрите дату на уведомлении, когда Вас ознакомили. От этой даты еще 2 месяца Вам должны выплачивать, как положено оклад и стимулирующие. Затем должность сокращается, Вас освобождают от работы и отправляют в резерв. Если Вы внезапно заболеете накануне или в день сокращения, то должность не сократят, пока Вы не закроете больничный. Находясь в резерве Вы тоже имеете право на очередной трудовой отпуск (если Вы его не отгуляли) и больничные. Вас не имеют права уволить пока Вы в отпуске или на больничном. Таким образом Ваше время пребывания в резерве продлевается на эти дни, но не более 4 месяцев. Все это время, пока Вы находитесь в резерве Вы уже не работаете, но получаете средний заработок, без стимулирующих. Если день Вашего увольнения перенесся на следующий год, то и в год увольнения Вам обязаны предоставить отпуск либо компенсацию. Все эти месяцы засчитываются в стаж. В последний день увольнения должны предложить опять должностьУволят, если письменно откажитесь. И только потом на биржу труда.