Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Артём

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Димитровград, 05.05.2011, 00:08

Можно ли учиться во время отпуска работника государственного предприятия?

Вопрос №1291147 из г. Димитровград
опубликован 05.05.2011, 00:08

Я получаю первое своё высшее образование и работаю на государственном предпреятии. У меня в один день начинается отпуск и сессия, но мне говорят что отпуск не продливается так как я в свой отпуск могу делать что угодно в том числе и учиться, помогите правы ли они?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Национальная Юридическая Служба"

Юридическая фирма Москва

5.0 172 отзыва

Вы можете требовать дополнительный оплачиваемый отпуск в размере до 50 дней в год для сдачи сессии. Этот отпуск не уменьшает Ваш основной отпуск. Таким образом Вы имеете права на 2 отпуска в году.

Еще раз ст.173 Трудового кодекса дает Вам право на дополнительный отпуск.

05.05.2011, 00:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

ООО "Национальная Юридическая Служба"

Юридическая фирма из города Москва

5.0 172 отзыва

Артем, по Вашему вопросу могу пояснить следующее:

Вы имеете право не только на основной отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. В порядке ст. 173 Трудового кодекса.

Скажите пожалуйста Вы обучаетесь в образовательном учреждении, имеющим гос. аккредитацию, какая форма обучения и на каком курсе?

05.05.2011, 00:20

Спросить юриста

Артём

Автор вопроса

0 отзывов

Я обучаюсь в государственом университете (ТГУ) на заочном отделении нп 4 курсе ускоренного образования.

05.05.2011, 00:29

Спросить юриста

Артём

Автор вопроса

0 отзывов

Я бы хотел ещё уточнить я в этом году уже ходил на сессию продолжительностью 20 дней а вторая сессия выпала на отпуск, предприятие дожно оплачивать обе сессии?

05.05.2011, 03:44

Спросить юриста

ООО "Национальная Юридическая Служба"

Юридическая фирма из города Москва

5.0 172 отзыва

Если Вы уже использовали основной отпуск на прошлую сессию, то не использованный дополнительный отпуск на учебу не возмещается. Вы можете написать заявление работодателю о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска и приложить справку из учебного заведения, что сессия с.. по ... действительно будет, справка должна быть с печатью.

В этом случае, работодатель предоставляет Вам дополнительный отпуск, а основной отпуск переносится на другую дату.

06.05.2011, 00:29

Спросить юриста