Можно ли учиться во время отпуска работника государственного предприятия?

Вопрос №1291147 из г. Димитровград
опубликован 05.05.2011, 00:08

Я получаю первое своё высшее образование и работаю на государственном предпреятии. У меня в один день начинается отпуск и сессия, но мне говорят что отпуск не продливается так как я в свой отпуск могу делать что угодно в том числе и учиться, помогите правы ли они?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Национальная Юридическая Служба"

Юридическая фирма Москва

5.0 172 отзывa

Вы можете требовать дополнительный оплачиваемый отпуск в размере до 50 дней в год для сдачи сессии. Этот отпуск не уменьшает Ваш основной отпуск. Таким образом Вы имеете права на 2 отпуска в году.

Еще раз ст.173 Трудового кодекса дает Вам право на дополнительный отпуск.

05.05.2011, 00:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

ООО "Национальная Юридическая Служба"

Юридическая фирма из города Москва

5.0 172 отзывa

Артем, по Вашему вопросу могу пояснить следующее:

Вы имеете право не только на основной отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. В порядке ст. 173 Трудового кодекса.

Скажите пожалуйста Вы обучаетесь в образовательном учреждении, имеющим гос. аккредитацию, какая форма обучения и на каком курсе?

05.05.2011, 00:20

Спросить юриста

Артём

Автор вопроса

0 отзывов

Я обучаюсь в государственом университете (ТГУ) на заочном отделении нп 4 курсе ускоренного образования.

05.05.2011, 00:29

Спросить юриста

Артём

Автор вопроса

0 отзывов

Я бы хотел ещё уточнить я в этом году уже ходил на сессию продолжительностью 20 дней а вторая сессия выпала на отпуск, предприятие дожно оплачивать обе сессии?

05.05.2011, 03:44

Спросить юриста

ООО "Национальная Юридическая Служба"

Юридическая фирма из города Москва

5.0 172 отзывa

Если Вы уже использовали основной отпуск на прошлую сессию, то не использованный дополнительный отпуск на учебу не возмещается. Вы можете написать заявление работодателю о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска и приложить справку из учебного заведения, что сессия с.. по ... действительно будет, справка должна быть с печатью.

В этом случае, работодатель предоставляет Вам дополнительный отпуск, а основной отпуск переносится на другую дату.

06.05.2011, 00:29

Спросить юриста