Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Благовещенск, 26.07.2017, 15:52

Проблемы с получением пособия по уходу за ребенком - работодатель не получает отправленные документы

Вопрос №12912037 из г. Благовещенск
опубликован 26.07.2017, 15:52

Оформляла отпуск по уходу за ребенком, документы отправляла заказным письмом, работодатель не получает письма. И не платит пособие, ссылаясь на отсутствие у него документов. Если идти в суд чеки могут быть доказательством подачи документов.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мишагина Юлия Андреевна

Юрист Серпухов

4.9 2278 отзывов

Добрый день!

Самое простое из решений - передать документы лично под роспись. Жаловаться, конечно, можно, но при условии, что вы не собираетесь сохранять работу.

26.07.2017, 16:15

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Для начала напишите жалобу в прокуратуру, и приложите копии всех чеков. Возможно обращения в суд и не понадобится и работодатель произведет все выплаты.

26.07.2017, 15:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43782 отзывa

Да, конечно, чеки могут быть доказательством отправки документов, если есть еще у вас опись вложения. Иначе доказать не сможете в суде. Удачи ВАм и всего хорошего.

26.07.2017, 15:55

Спросить юриста

Шибалкин Сергей Владимирович

Юрист из города Богучар, стаж 9 лет

4.9 36 отзывов

Сначала проверьте дошли ли письма по номеру почтового идентификатора. Проверить можно на сайте почты России, если увидите что письма получены, то чеки будут являться доказательством.

26.07.2017, 15:55

Спросить юриста

Дручилова Дарья Дмитриевна

Юрист из города Волгоград

4.8 459 отзывов

Здравствуйте!

Если вы отправляли документы заказным письмом, значит у вас должны сохраниться чек-квитанция с трек номером отслеживания. На сайте почта России вводите данный трек номер и на экране у вас появится информация о вашем отправлении (получен. Не получен и т.д.)

В любом случае, при обращении в суд вы можете предоставить любые доказательства (в том числе чеки, квитанции и т.п) в обосновании своих требований и возражений. Удачи!

26.07.2017, 16:16

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

В том то и дело что не получает он писем

26.07.2017, 16:11

Спросить юриста

Шибалкин Сергей Владимирович

Юрист из города Богучар, стаж 9 лет

4.9 36 отзывов

"Не получает писем" Вы это из слов работодателя знаете или проверяли на сайте Почта России? Адрес по которому отправлены письма совпадает с адресом указанным в Трудовом договоре?

26.07.2017, 16:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день,

вы можете предоставить в суд чеки с распечаткой с сайта почты России о том, что работодатель письма не получает. Если вы отправляли письма с описью, обязательно приложите копии описи.

Удачи Вам!

26.07.2017, 16:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста