Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - право на получение и необходимые документы для работодателя. Размер пособия с учетом районных коэффициентов.
опубликован 23.08.2021, 06:08
Жена не работает, получает в соц. защите пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я работаю, хотел взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении этого отпуска?
Какие документы нужно предоставить работодателю?
Какой у меня будет размер пособия по уходу за ребенком? (Живем на Крайнем Севере, районные коэф. Будут учитываться?).
Спасибо.
Здравствуйте!
Предыдущий юрист вводит вас в заблуждение
Отпуск по уходу отец может взять согласно ст.256 ТК РФ -
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
--------------------
мать должна отказаться от пособия в соцзащите и взять справку что пособие ей не выплачивается
Размео пособия как обычно-40% от зарплаты.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Никто и никогда вам не даст разрешение на отпуск по уходу за ребёнком, слишком много ухаживающих для одного ребёнка, за ним уже оформлена жена и получает пособие по уходу.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Если жена не работает, смогу ли я оформить на себя пособия при рождении ребёнка до 1,5 лет, и при этом работать? Заранее спасибо.
На работе отказывают в отпуске по уходу за ребенком мотивируя тем что жена безработная.
Получение пособия для мужа до 1,5 лет - условия и возможности при отсутствии работы у жены
Возможность оформления отпуска по уходу за ребенком для мужа, если супруга является индивидуальным предпринимателем
Я получаю детские до 1.5 лет в соц. защите если я устроюсь на работу официально, не сообщив об этом в соц.
Требование реабилитационной карты супруги для получения отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Правомерно ли уволить сотрудницу за прогул
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут