Как расчитывается выплата пособия по производственной травме и какие документы требуются?

Вопрос №12912380 из г. Самара
опубликован 26.07.2017, 16:49

Скажите, пожалуйста, как расчитывается выплата пособия по производственной травме? Оформлена как положено с актом, с кодом 04 в листе нетрудоспособности, несчастный случай произошел 27.05.17

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Роман!

Выплата по производственной травме напрямую связана со степенью потери трудоспособности работником (это уже больше медицинский вопрос).

Расчетный период — два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. По желанию работника можно заменить годы (один из них) расчетного периода, на которые пришлись отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком. Никакие отрезки времени из расчетного периода не исключаются. Количество учитываемых дней расчетного периода неизменно — 730 календарных дней. Сумма заработка, учитываемого за каждый год расчетного периода, ограничивается. На размер пособия влияет страховой стаж работника и факт нарушения им режима лечения. Пособие выплачивается за все дни временной нетрудоспособности.

Согласно пункту 2 статьи 9 Закона № 125-ФЗ максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленной пунктом 12 статьи 12 Закона № 125-ФЗ.

Вообще это уже больше вопрос бухгалтерский, нежели правовой.

26.07.2017, 17:14

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Роман

Автор вопроса

0 отзывов

Большое спасибо! Но ещё вопрос, моя з/п по трудовому договору со всеми надбавками примерно 13 500 руб (без премии, так как премию у нас самому посчитать невозможно), а выплата по больничному составила 9000, то я могу взыскать через суд эти 4500 руб как утраченный заработок? И так же можно ли взыскать моральный вред через суд и сколько это в деньгах примерно? Заранее спасибо.

26.07.2017, 17:34

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53285 отзывов

• Здравствуйте, Вам должны были считать исходя из средней з/п за 2015 и 2016 год, если где-то работали предоставьте справку формы 182 н, а утраченный заработок (ст.139 ткрф) и компенсацию за моральный вред можете взыскать в судебном порядке.

Желаю Вам удачи и всех благ!

26.07.2017, 17:45

Спросить юриста