Предприятие отказывается оплатить листы нетрудоспособности после несчастного случая на производстве

Нужно внимательно изучить Ваш трудовой или иной договор, связывающий вас с работодателем. Если применять к вашим отношениям общие правила, то важен момент, когда была причинена травма. Закон предусматривает признание ее таковой даже если вы в этот момент не находились на рабочем месте, а следовали к месту работы, или возвращались после нее. При таких обстоятельствах у Вас однозначно травма на производстве. Если говорить о больничных листах, то их априори не могут не принять у вас, отказ в приеме больничных листов незаконен. Варианта два: обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя или в прокуратуру, которые проведут проверку, и в случае выявления нарушения ваших прав привлекут к ответственности работодателя.

Совет-направьте работодателю больничные листы по почте ценным письмом с описью вложения. В описи укажите в разделе наименование документа каждый лист нетрудоспособности и его дату. Из этой описи будет видно какой документ вы направляете работодателю, чтобы в будущем он не сослался на неполучение этих листов. Себе сделайте копии листов нетрудоспособности на всякий случай. Также у вас останется квитанция почты и опись вложения с печатью почты о том, что указанные документы Вы отправили. Если ответа не последует, или будет отказ, Вам нужно обращаться в суд и признавать данные действия незаконными. В любом случае советую обратиться в прокуратуру или инспекцию для установления истинной природы Вашей травмы.