Проблема внезапного отсутствия медсестры создает сложности в работе интерната
опубликован 27.07.2017, 02:50
Здравствуйте. Нет в законодательстве запрета на совместительство пи сменном графике.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Отдел кадров ссылается на 77 постановление, где совм. Разрешено в свободное от основной работы времени, то есть я должна проставить их в графике так чтобы между совместительством и основной сменой было 42 часа.?
Здравствуйте. Это - неверное токование закона отделом кадров. 42 часа должно быть только в межсменном отдыхе, а не при работе по совместительству. Такая работа, как правило, и выполняется в те самые 42 часа (двое суток) межсменного отдыха. Поскольку продолжительность рабочего времени при совместительстве не может превышать 20 часов в неделю.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Права старшей медсестры - можно ли корректировать график работы при отсутствии одного из сотрудников?
Может ли медсестра одновременно работать в двух организациях по основной работе?
Работник скорой помощи отказался от дополнительной смены и столкнулся с обвинением в прогуле - что делать?
Увеличение нагрузки на медсестру - законность требований работодателя
Можно ли работать внешним совместителем на полную ставку медсестре палатной травматологии и ортопедии.
Работа по 12-часовому графику для медсестры - законность и нормы ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут