Как поступить, чтобы ускорить процесс ухода с работы, когда начальник не хочет давать увольнение

Пишите заявление, после этого отрабатываете 2 недели и Вас ОБЯЗАНЫ уволить, принудительно нет оснований держать. Можно подготовить жалобу в прокуратуру. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

...

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте, Светлана!

Вас не могут держать на работе насильно.. Вам следует написать заявление на увольнение и слать работодателю. Затем можете отработать две недели и уйти с работы. Главное чтобы на втором экземпляре заявления был входящий номер и дата принятия.