Как безопасно перейти беременной работнице в другую фирму после закрытия магазина, не подавая заявление самостоятельно и не столкнувшись с обманом и отказом?
Вопрос №12920267
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.07.2017, 00:22
опубликован 28.07.2017, 00:22
Как поступить в ситуации, магазин прекращает свою деятельность, супруга работает в этом магазине и она на шестом месяце беременности, правоприемник предлагает перейти в другой магазин, но через увольнение, так как разные юридические фирмы, супруга боится писать заявление по собственному, опасаясь обмана, что в другой фирме не возьмут, аргументируя тем что она написала по собственному, как перейти беременной работать в другую фирму без ущерба и опасений и подвохов для себя?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы меня не слышите, я говорю что ей предложили два варианта, либо по собственному, либо в другой магазин, никто не вынуждает увольняться, просто есть опасения что напишет по собственному, а другой магазин не возьмет, путем обмана.
28.07.2017, 00:50
Задать вопрос юристу
Здравствуйте. Похоже, что это Вы меня не слышите. Уволится по собственному - ничего никому потом не докажет. В другой магазин беременную женщину тоже не так-то просто перевести. Справку на легкий труд у врача взять надо. И если у работодателя нет легкого труда - он должен отправить её домой до начала отпуска по беременности и родам.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
28.07.2017, 01:02
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте. От количества повторов заданного вопроса - ни закон, ни ответ на вопрос не изменятся.
Вам уже давали ответ. Ничего не писать! Уволить её не имеют права. Пишите жалобы, что вынуждают писать по собственному.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
28.07.2017, 00:32
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Существует фирма 1 которая сдает имущество другой фирме 2, я оформил зам для фирмы 2. как перенести заем на фирму 1?
Как переоформить арендованный автомобиль на фирму А, если фирма С прекратила существование?
Проблемы с постоянными сменами фирмы - как сохранить место работы во время беременности?
Как поступить, если просят написать заявление на увольнение и прием в другую фирму, работающую без НДС?
Основания для отказа в переводе работников при реорганизации фирмы
Работник, перешедший в другую компанию, подает иск на старую фирму по вопросу нерасчета отпускных
Вынужденное увольнение работников - нарушение законодательства или легальная практика?
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут