Имеют ли они право уволить меня по сокращению штата так как я не хочу работать в другой фирме и под другим руководством?
опубликован 10.04.2012, 22:26
Что делать если фирма продана владелец тоже поменялся, магазин работает под другим брендом и владельцем, работникам предложили уволится и перейти переоформится в другую фирму а тем кто не желает переходить написать заявление по собственному желанию. Имеют ли они право уволить меня по сокращению штата так как я не хочу работать в другой фирме и под другим руководством?
Здравствуйте, Диана. Уволить сотрудников по сокращению руководитель имеет полное право, однако в этой части было подано огромное количество исков в суд, которые были выиграны сотрудниками, которых незаконно пытались уволить. Поэтому, обязательно нужно понять и увидеть на бумаге, есть ли основания у компании сокращать штат. Это может быть штатное расписание или матированное решение директора с указанием снижения расходов на сотрудников и приказы. Именно этим пренебрегают руководители.
Однако, стоит помнить, что руководство компании может принять решение о ликвидации компании и в этом случае имеет полное право уволить всех, предупредив сотрудников в законом установленные сроки.
Если у вас нет желания работать с нынешним руководством, то смело пиши заявление по собственному желанию.
Диана, помните, что при проведении процедуры сокращения работодатель обязан вам предложить другую вакантную должность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация