Незаконные практики работодателя - как защитить свои права и наказать нарушителя

Вопрос №12920487 из г. Москва
опубликован 28.07.2017, 03:51

Как можно наказать работодателя? Я почти год работала без трудовой, все одни обещания были, что оформят, зарплату всем по 4 месяца задерживали, потом уволили и не заплатили за два месяца. А до этого я 13 лет на ней работала официально и потом уволили! Еще на фирме работают без чеков, хотя кассовый аппарат есть.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Наказание работодатель может понести только в результате проведения проверок прокураторой, трудовой инспекцией или налоговой.

Для инициирования проверко следует обратиться с жалобой в соответствующий орган.

28.07.2017, 11:03

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15392 отзывa

Уважаемая Оксана! Вы можете обратиться с жалобой в органы прокуратуры либо в инспекцию по труду на предмет проверки данного работодателя. Желаю удачи!

28.07.2017, 04:01

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Трефилов Вадим Анатольевич

Юрист из города Москва

4.9 868 отзывов

Обращайтесь с жалобой в органы прокуратуры и в ГИТ - они обязаны провести проверку вашего работодателя. Нелишним будет приложить трудовой договор, копию приказа о приеме на работу, если они у Вас имеются.

28.07.2017, 04:04

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Ким Борис Паненович

Адвокат из города Москва, стаж 42 годa

4.9 3403 отзывa

Кроме ображений (жалоб) в ГИТ и прокуратуру, подайте заявление Работодателю о внесении соответсвующей записи в трудовую книжку и выплате зарплаты. На втором экземпляре вашего заявления пусть поставят отметку о принятии. Если будут отказывать, то придется обращатьсЯ в суд.

28.07.2017, 08:25

Большое спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Оксана! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру (заявление в произвольной форме), также Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

28.07.2017, 09:09

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста