Факты, от которых зависит ваш ужин сегодня вечером В 2026 году схема «банкротимся, чтобы не платить рабочим» стала любимой тактикой недобросовестных предпринимателей. Директор выводит активы на новую фирму, а старая ООО-шка остается с долгами по зарплате и пустыми счетами.
В крупных компаниях все чаще вводят проверки работников на полиграфе. Особенно часто это встречается на должностях с материальной ответственностью. Давайте разберемся, регламентируется ли это как-то законом, что говорят по этому поводу Минтруд и суды.
Здравствуйте уважаемые коллеги и посетители сайта. Поздравляю всех с новогодними праздниками! Среди вопросов от посетителей сайта зачастую встречаются такие как: «мне задерживают зарплату на полгода» или «начальник уволил и кинул на зарплату» и т.
Какие штрафы грозят россиянам за нарушение режима нерабочих дней. Из-за ситуации с коронавирусом президент РоссииВладимир Путин объявил нерабочую неделю (с сохранением зарплаты) с 30 октября по 7 ноября включительно.
Штрафы за работу в майские праздники 2021 года Работодателя не могут заставить отпустить всех работников или наоборот, оставить весь персонал на 4-7 мая. Интересный комментарий по этому поводу дал пресс-секретарь Президента Дмитрий Песков.
Президиум Верховного суда опубликовал обзор вопросов по административным нарушениям в период коронавируса. В обзоре указали, что если в организации есть водители с водительским удостоверением, срок действия которого истекает в период с 1.
Указ распространяется не на всех. Ваша организация должна работать: 1. Непрерывно действующие организации. 2. Медицинские и аптечные организации. 3. Организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости.
25 марта Президент издал Указ, по которому (п. 1) с 30 марта по 3 апреля 2020 г. для россиян установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. Правда, согласно п. 2, Указ коснётся не всех. По-прежнему будут работать сотрудники,
Как правило, заработная плата выплачивается работнику по месту нахождения работодателя либо переводится на расчётный счёт кредитной организации (банка). Заработная плата должны выплачиваться работнику 2 раза в месяц (часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
Соглашаясь на работу без официального трудоустройства и получение заработной платы «в конверте» или иначе черной зарплаты, работник рискует оказаться в ситуации, в которой его труд не будет вознагражден.
Есть разница между соглашением работника и работодателя о расторжении трудового договора на определенных условиях и заявлением об увольнении. Первый документ подписывают обе стороны, второй — только работник.