Доброго времени суток. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник должен предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели о предстоящем увольнении. При этом, уволиться без такого уведомления работниками и права по соглашению с работодателем или в случаях установленных законом. В частности, без отработки можно уволиться при поступлении на обучение, при выходе на пенсию, при переезде на постоянное место жительства.

28.07.2017, 03:37

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Только если работодатель пойдет навсчтречу или же есть основания, установленные этой статьей.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

28.07.2017, 03:36

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста