Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Всего хорошего.

13.09.2017, 11:28

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Савенков Владимир Николаевич

Юрист из города Одинцово, стаж 9 лет

4.9 1306 отзывов

Добрый день. Конечно всё оплачивается. Более того, Вам обязаны будут оплатить все дни до выдачи трудовой книжки, так что если в этом будет задержка, то смело требуйте денег.

13.09.2017, 11:28

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Да, в обязательном порядке каждый рабочий день Вам должен быть оплачен не позднее последнего рабочего дня.

13.09.2017, 11:28

Спросить юриста

Максимова Светлана Александровна

Юрист из города Москва

4.8 548 отзывов

Добрый день! Да конечно оплачивается, Вы просто уведомляете работодателя за 2 недели. По соглашению сторон работник может быть уволен день в день!

13.09.2017, 11:28

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! ТК РФ не предусмотрена "отработка", об увольнении по собственному желанию работник должен уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели и продолжать работать, и разумеется это время должно быть оплачено.

13.09.2017, 11:29

Спросить юриста