Могу ли я уволить сотрудника в воскресенье (выходной день)?
опубликован 28.07.2017, 08:23
Статья 14. Исчисление сроков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 14]
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить в мой выходной день (суббота или воскресенье)?
Заявление на увольнение в выходной день при больничном - возможно ли и будет ли идти отработка?
Я работаю в субботу и воскресенье а отдел кадров нет как я могу уволиться в субботу не выходя на работу и не получив прогул.
Как правильно уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам, чтобы не нарушить законодательство?
Могут уволить за невыход на работу в свой выходной.
Если день увольнения по сокращению штата приходится на выходной день
Работник в сменном графике 2 х 2 - Должен ли он работать в последний рабочий день, если это его выходной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут