Могут уволить за невыход на работу в свой выходной.

Вопрос №13564846 из г. Петрозаводск
опубликован 04.12.2017, 20:59
Могут уволить за невыход на работу в свой выходной.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток! Если вы не давали свое письменное согласие на работу в выходной день, то уволить вас по закону не могут, а если это случиться, то обращайтесь в трудовую инспекцию с письменной жалобой, всего хорошего!

04.12.2017, 21:17
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Работа в выходной или праздничный день в случае необходимости возможна и должна быть оформлена Приказом руководителя. Вас обязаны ознакомить с приказом и получить ваше согласие. Если ваше согласие получено и вы не вышли на работу, то это считается прогулом. Если нет уважительной причины, то вас могут уволить.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. (ст.153 ТК)

04.12.2017, 21:14

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

Нет. В свой выходной положено отдыхать. Это не основание для увольнения.

P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

04.12.2017, 21:15
Похожие темы:
Невыход на работу

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских