Уточнение адреса для отправки претензии о расторжении договора в случае указания юридического и фактического адреса в договоре\nСтратегии противостояния хамскому отношению сотрудников фирмы к кли

Вопрос №12921493 из г. Москва
опубликован 28.07.2017, 10:07
На какой адрес отправлять претензию о расторжении договора, если в договоре с фирмой указаны два адреса: юридический и фактический? Как можно бороться с хамским отношением сотрудников фирмы к клиенту?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Алла, отправьте на оба адреса на всякий случай. "Хамское отношение" - это понятие не юридическое, а потому нельзя сказать, как с ним бороться.

28.07.2017, 11:45
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте направляйте письменную претензию в оба адреса и на юридический адрес и на фактический почтовый адрес предприятия письмо отправляется заказным письмом с уведомлением о вручении А лучше с описью вложений.

28.07.2017, 10:08

Доброе утро. Вы можете отправить претензию на юридический и фактический адрес, А лучше на оба сразу. Насчёт хамского отношения сотрудников - Вы можете взыскать моральный вред через суд.

28.07.2017, 10:08

Претензию лучше направить в оба адреса, юридический и физический. Если ответа не будет или же он вас не устроит, то обращайтесь в суд. Всего доброго.

28.07.2017, 10:09

Здравствуйте!

Советую Вам направить претензию и на юридический и на фактический адрес организации.

Как можно бороться с хамским отношением сотрудников фирмы к клиенту?

К сожалению с этим бороться очень сложно.

28.07.2017, 10:09

Доброе вам утро.

Претензия направляется по месту юридического адреса компании. По поводу хамского отношения ответить трудно, т.к. неизвестно в чём именно оно заключается. Опишите это поведение и вам дадут нужный вам совет.

С уважением.

28.07.2017, 10:09

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских