Работающий военный пенсионер, 58 лет. имею ли право на отпуск без содержания?

ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Всего хорошего.

Доброго времени суток! Помимо основного отпуска работающие пенсионеры имеют право на дополнительные дни отдыха, как оплачиваемые (на общих условиях), так и неоплачиваемые, которые предоставляется пенсионерам по требованию в обязательном порядке.

Здравствуйте, Сергей!

Да, Вы имеете право на отпуск. Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

128 ст. я знаю! Относится ли военный пенсионер в 58 лет к пенсионеру по старости (возрасту)? и есть ли другие нормативные акты, в которых прописано право на отпуск без содержания работающего военного пенсионера, не достигшего 60 лет.