Какие болезни предоставляют право брать отпуск летом?

Уважаемый Рустам! Трудовой кодекс РФ предусматривает право некоторым категориям работников претендовать на определенное время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Например, по заявлению работников ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время: 1) женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; 2) работникам в возрасте до 18 лет; 3) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; 4) мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам; 5) совместителям по совмещаемой работе - одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе; 6) супругам военнослужащих - одновременно с отпуском военнослужащих (см. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"; 7) некоторым категориям граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; 8) ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам труда и другим категориям работников; 9) работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях; 10) учителям школ и профессорско-преподавательскому составу высших и средних специальных учебных заведений, независимо от времени их поступления на работу, ежегодный отпуск предоставляется в период летних каникул. В этот же период предоставляется ежегодный отпуск преподавателям средних профтехучилищ и профессорско-преподавательскому составу институтов повышения квалификации. Желаю удачи!