Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Кингисепп, 29.07.2017, 11:10

«Мама получила перелом ребра, но директор магазина Магнит не позволила ей остаться дома. Как поступить в такой ситуации?»

Вопрос №12926375 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.07.2017, 11:10

Вчера, 28.07.2017 г. мама упала дома со стула, поехали в приёмный покой, сделали снимок - перелом ребра. На приём к врачу только в понедельник. Позвонила своему директору (продуктовый магазин Магнит, директор женщина) сообщить что завтра она выйти не может из-за состояния здоровья, на что та ответила что надо было раньше звонить что бы найти замену. Звонок был осуществлён через час/ полтора после инцидента, в районе 22:00. В итоге мама вышла на работу из за боязни увольнения. Что делать, как поступать?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39419 отзывов

Добрый день! Не нужно было выходить на работу. Причина у мамы уважительная и работодатель не имел бы права как то наказать ее. А сейчас пусть уходит на больничный и оформляет его с момента травмы, а на директора пусть пишет жалобу в прокуратуру.

29.07.2017, 11:22

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104833 отзывa

Если мама уже вышла на работу, то уже ничего не поделаешь. А в больницу нужно обращаться в любом случае и уходить на больничный.

29.07.2017, 11:11

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53360 отзывов

• Здравствуйте,

Просто нужно было сразу требовать оформления больничного листа и в таком случае выходить на работу совсем не обязательно, так как причина отсутствия на работе у вас уважительная

Желаю Вам удачи и всех благ!

29.07.2017, 11:13

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. По общему правилу с этого времени ей должны выдать больничный лист, А в связи с чем привлечение к работе в таком состоянии работодателем незаконно.

29.07.2017, 11:15

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Так, больничный лист вчерашним днём оформлен будет. Что значит сразу требовать? Сразу его никто на руки не даст, пока он не будет закрыт.

29.07.2017, 11:17

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53360 отзывов

• Здравствуйте,

Сразу требовать его открытия и оформление, выдавать на руки совсем не обязательно, хотя такое практикуется, что больничный лист находится у вас на руках и вы его сами закрываете после окончания лечения

Желаю Вам удачи и всех благ!

29.07.2017, 11:19

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Ситуация не законна.

Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

29.07.2017, 11:19

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

в период нетрудоспособности работодатель не имеет право требовать ее выйти на работу. Ей нужно было просто не выходить на работу сославшись на свое состояние здоровья, А позже это было бы подтверждена больничным листом. Любые незаконные действия работодателя можно обжаловать в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

29.07.2017, 11:19

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38611 отзывов

Больничный лист был бы выдан вашей маме в понедельник, 31 июля -открытый больничный лист с даты обращения..

И зачем вашей маме потребовалось выходить на работу, непонятно?

29.07.2017, 11:21

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39419 отзывов

Что случилось, то случилось. Выходить не нужно было на работу. Если хотите привлечь работодателя, то жалуйтесь в Прокуратуру и трудовую инспекцию.. Только Вам там тоже самое скажут-" Зачем вышли на работу?"...

29.07.2017, 11:25

Спросить юриста