Хочу уволиться с работы из-за несоответствия обязанностей и недостатка доплаты - нюансы и варианты действий

Вопрос №12929258 из г. Якутск
опубликован 30.07.2017, 02:33

Question

В силу слишком большого количества обязанностей не входящих в должностные инструкции заведующего складом (доплату при этом предприятие не осуществляет) хочу уволиться с работы. Нюансы: На руках имеется договор 4 годичной давности в котором я *кладовщик*, трудовая книжка у меня на руках (*разрешили у себя держать), трудовой договор 4 годичной давности в которой я кладовщик (документов подтверждающих о переводе на другую должность нет). Штат работников 4 человека. 2 из которых отдел по работе с клиентами. Остальные - зав. складом, кладовщик. Договора о материальной ответсвенности нет. Хотят "сделать", при этом хотят указать в договоре все обязанности даже не входящие в обязанности кладовщика, зав. складом (слесарные работы, уборка территории, электрика итп). Имеют ли они право заставить провести инвентаризацию (недавно она производилось но просто так, в произвольной форме в таблице excell) . Второй работник тоже собирается увольняться. Могу ли я отработав две недели уйти с работы если я буду единственным работником? Возможен ли еще вариант подать заявление об уходе как бы за две недели и уйти на двух недельный больничный?

Постаногов Александр Станиславович · Accepted Answer

Здравствуйте!
Трудовым кодексом двухнедельная отработка не предусмотрена. Запкон обязывает УВЕДОМИТЬ работодателя о своемнамерении уволиться за две недели до увольнения. Как вариант - написать заявление и пойти на больничный. Есть еще один - отпуск с последующим увольнением. Если Выне материально ответственное лицо, что выглядит странно для Вашей должности, то Вы не привязаны к передаче имущества, которое по сути никто Вам не передавал.

Евграфов Михаил Вячеславович · Answer

Здравствуйте. Можете. 
Написать заявление.
Уйти на больничный.
Проводить инвентаризацию вправе. Но если Вы не материально ответственное лицо, то Вам это не может ничем грозить.
 Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Хочу уволиться с работы из-за несоответствия обязанностей и недостатка доплаты - нюансы и варианты действий

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы

Имеет ли право Работодатель увеличить объем обязанностей по занимаемой работником должности?

Что делать, работодатель нагружает работой которая не входит в мои должностные обязанности, как быть в данной ситуации?

Если я выполняют работу которая не прописана в должностной инструкции должны ли мне за это доплачивать? Заранее спасибо.

Возможность лишения КТУ при несоответствии должностных обязанностей в трудовом договоре?

Оплата работы по приказу, не входящей в должностные обязанности - законные аспекты и пример из практики

Правомерно ли сокращать кладовщика, а его обязанности на завхоза

Должна ли быть доплата штатному заместителю руководителя за время болезни руководителя?

«Как правильно распределить обязанности в детском саду и не нарушить законодательство»

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59