Да должны вы должны написать заявление на имя руководителя и просить оплатить дополнительный объем работ, в заявлении прописать размер выплаты желаемой и обязанности которые вы выполняете сверх ДИ.

13.04.2017, 04:27

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Если Вы выполняли ее по приказу, то есть, допустим, на время замещения работника в отпуске, то доплата должны быть, но надо смотреть приказ опять же.

Если не было приказа, то тогда в суде трудно будет высудить доплату, так как работодатель всегда может сослаться, что делали Вы ее добровольно.

13.04.2017, 04:25

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Михайлова Татьяна Михайловна

Юрист из города Барнаул

4.8 208 отзывов

Здравствуйте! Если работник на одном предприятии наряду со своей основной работой выполняет дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняет обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, ему положена доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры таких доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

13.04.2017, 04:27

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Похожие темы:
Должностная инструкция

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если я выполняют работу которая не прописана в должностной инструкции должны ли мне за это доплачивать? Заранее спасибо.

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы