Наталья, в РБ женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК РБ), выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. Вместе с тем, нормами локальных НПА (коллективный договор, соглашение) могут быть предусмотрены дополнительные льготы и гарантии относительно Вашей ситуации.

30.07.2017, 08:38

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53113 отзывов

• Здравствуйте,

Если ребёнку ещё нету 15 лет, значит отказаться от командировки вы имеете право, но статус матери-одиночки нужно подтверждать

Желаю Вам удачи и всех благ!

30.07.2017, 07:18

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Вам нужно предоставить работодателю подтверждение что Вы мать-одиночка, пишите заявление в котором отказываетесь от данного статуса, Вас не имеют право отправить в таком случае.

30.07.2017, 07:20

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Похожие темы:
Мать одиночка

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59