Могу ли я его взять, если работодатель меня не отправлял на обучение, будет ли он оплачен?
опубликован 07.05.2011, 18:17
Я работаю в ОАО. Уже имею первое высшее образование по профилю деятельности. Решила для себя получить второе высшее, поступила уже удачно сдала 3 сессии. Брала ежегодный очередной отпуск на сдачу сессий. Сейчас хочу взять учебный отпуск. Могу ли я его взять, если работодатель меня не отправлял на обучение, будет ли он оплачен? Заранее БОЛЬШОЕ СПАСИБО.
Если не договоритесь - нет.
ТК РФ.
"Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Сессия в отпуске - будет ли оплата и продление отпуска при получении первого высшего образования?
Права студентов - Обязан ли работодатель предоставить отпуск на 2,5-месячную сессию без оплаты?
Сессия во время отпуска не будет оплачиваться, правильно ли это?
Нарушение прав работника - двойное вычетание отпускных из-за обучения во время сессии
Как работодатель может принудить к участию в сессии без использования специального отпуска?
А сейчас давать учебный отпуск не хотят, ссылаясь на то, что не кем будет меня заменить.
Права студента-работника по заочному обучению в коммерческой организации
Воспитателям без специального образования требуют получение второго высшего образования по профилю педагога дошкольного
Возможно ли прервать отпуск для учебной сессии и получить оплату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут