Судьба пособия по уходу за ребенком при увольнении по собственному желанию и смене работы

Вопрос №12931552 из г. Краснодар
опубликован 30.07.2017, 17:05

Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если, находясь в отпуске я увольняюсь по собственному желанию и устраиваюсь на новое место работы (варианты рассматриваются на полный или неполный день). Если сохраниться-то кто будет выплачивать пособие: старый или новый работодатель? И какие документы надо оформить у нового работодателя? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104842 отзывa

Пособие по старому месту работы не сохраняется. После поступления на новую работу пособие придется оформлять уже у нового работодателя. И предоставить те же документы, которые вы предоставляли по первому месту работы, а также справку со старого места работы формы 182 н, которую нужно обязательно взять при увольнении.

30.07.2017, 17:11

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Вы потеряете право на пособие по уходу за ребенком. Можете устроится на работу по совместительству на неполный рабочий день, при этом сохраните право на получение пособия по уходу за ребенком

Всего хорошего.

30.07.2017, 17:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Пособие не сохранится поскольку выплачивать его будет новый работодатель при увольнении пособие придется оформлять у нового работодателя. Вы не можете работать на условиях полного рабочего дня, как вариант не увольняясь до полутора лет у старого работодателя по совмещению вы можете работать у нового

30.07.2017, 17:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31134 отзывa

Здравствуйте. Если Вы увольняетесь, выплаты по старому месту работы прекращаются.

При устройстве на работу вы вправе снова подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия. Но при этом, Вы, если желаете работать, то только на условиях неполного рабочего времени.

Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.

30.07.2017, 17:22

Благодарю Вас!

Спросить юриста