Вопросы сохранения пособия по уходу за ребенком при увольнении по собственному желанию и повышении должности в том же учреждении

Вопрос №12931716 из г. Краснодар
опубликован 30.07.2017, 17:41

Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если, находясь в отпуске я увольняюсь по собственному желанию и устраиваюсь в том же учреждении только должность выше (варианты рассматриваются на полный или неполный день). Если сохраниться-то кто будет выплачивать пособие: старый или новый работодатель? И какие документы надо оформить у нового работодателя? На какие законы мне операться в заявлении? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Если вы увольняетесь, то выплаты у вас будут прекращены. Новая должность и новый трудовой договор в любой организации подразумевает, что, если вы и дальше собираетесь находиться в отпуске по уходу, то вам нужно будет писать заявление на отпуск заново. Странную схему вы выбрали, проще все оформить переводом на новую должность, а для этого даже на работу выходить необязательно.

30.07.2017, 17:54

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Сохранится, но выплачивать будет новый работодатель. Нужно будет предоставить - свидетельство о рождении ребенка, справку 2 НДФЛ за предшествующие два года от старого работодателя, заявление установленного образца.

30.07.2017, 17:48

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Римма.

В соответствии с ст.80 ТК РФ, сотрудник в период пребывания в отпуске имеет право уволиться по собственному желанию. Увольнение оформляется в общем порядке на основании заявления сотрудника (заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком предоставлять не нужно). У нового работодателя расчет пособия будет произведен заново, на основании предоставленных документов и справок о заработке. Работающие граждане получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы. При начислении пособия за неполный календарный месяц, пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

30.07.2017, 17:51

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста