Молодой человек, посадившийся на крючок - ответственность и трудовые отношения в ситуации с назначением неквалифицированного генерального директора
опубликован 31.07.2017, 01:25
Ситуация такая: бывший ген. директор по совместительству один из учредителей ООО назначил на должность генерального директора общества молодого человека, воспользовавшись его доверием, когда у организации возникли финансовые проблемы перед клиентами. Молодой человек не учредитель, т.е стороннее лицо. Трудовой договор с ним не заключали, должностную инструкцию не составляли и соответственно не знакомили с ней. Бывший ген. директор подделал подпись второго учредителя в решении (протоколе) собрания учредителей, почерковедческая экспертиза это уже установила. Молодой человек по факту сидел в офисе организации заключал договора и принимал оплаты. Бывший директор находился всё время в тени. Кто в таком случае несет материальную ответственность и имели ли место трудовые отношения?
Здравствуйте.
Несет ответственность директор, который подделал подпись на решении, так же есть вероятность и привлечения к уголовной ответственности данного молодого человека.
Ответить на ваш вопрос со 100% уверенностью не возможно, так как нужно знакаомится со всеми документами.
Формально в их действиях есть состав преступления по ст. 159 УК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
УК РФ, Статья 173.1. Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица
1. Образование (создание, реорганизация) юридического лица через подставных лиц, а также представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, данных, повлекшее внесение в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставных лицах, -наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Примечание. Под подставными лицами в настоящей статье и статье 173.2 настоящего Кодекса понимаются лица, которые являются учредителями (участниками) юридического лица или органами управления юридического лица и путем введения в заблуждение либо без ведома которых были внесены данные о них в единый государственный реестр юридических лиц, а также лица, которые являются органами управления юридического лица, у которых отсутствует цель управления юридическим лицом.
Усматриваются признаки преступления, а не трудовых правоотношений.
Здравствуйте, Антон! Молодой человек, который числился директором, заключал договора и принимал оплаты может понести ответственность, предусмотренную законом; с учетом всего вышеуказанного стоит прибегнуть к помощи юристов. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Бывший гендиректор ООО обратился к учредителю с жалобой на неуплату зарплаты и подписание документов на себя
Можно сформулировать различные заголовки, например:\n- Как изменить оклад директора в ООО с двумя учредителями?\n
Возможность самоувольнения учредителя-генерального директора и бухгалтера в ООО - изменения в устав и последствия
Ситуация со сменой учредителей и наследованием долей
Надо ли подтверждать полномочия генерального директора в ООО, когда один из учредителей стал 100% владельцем общества?
Смена учредителя в ООО - необходимость закрепления директора новым решением учредителя
Ответственность учредителя и директора ООО за неуплату зарплаты и налогов в случае судебного процесса
Как оформить соглашение к трудовому договору вновь избранного директора и кто его подписывает.
Одиночный учредитель-ген. директор - какие изменения в документах компании необходимы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут