Тула, 31.07.2017, 09:53

Нужно ли руководству согласовывать график работы с родителем в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, который возвращает работу на неполный рабочий день?

Вопрос №12933932 из г. Тула
опубликован 31.07.2017, 09:53
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнок до 3-х лет, сейчас я выхожу на работу, на неполный рабочий день. Должно ли руководство график согласовывать со мной?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

В любом случае после Вашего выходы, должны внести в него изменения.

Всего хорошего.

31.07.2017, 09:56
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Доброго вам утра.

Уважаемая Надежда, в данном случае всё на усмотрение вашего работодателя, он может с вами согласовать график работы, но это его право, а не обязанность.

С уважением.

31.07.2017, 09:56
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 463 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских