Нужно ли руководству согласовывать график работы с родителем в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, который возвращает работу на неполный рабочий день?

Вопрос №12933932 из г. Тула
опубликован 31.07.2017, 09:53

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнок до 3-х лет, сейчас я выхожу на работу, на неполный рабочий день. Должно ли руководство график согласовывать со мной?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

В любом случае после Вашего выходы, должны внести в него изменения.

Всего хорошего.

31.07.2017, 09:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62848 отзывов

Доброго вам утра.

Уважаемая Надежда, в данном случае всё на усмотрение вашего работодателя, он может с вами согласовать график работы, но это его право, а не обязанность.

С уважением.

31.07.2017, 09:56

Ответ неполный.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли руководству согласовывать график работы с родителем в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, который возвращает работу на неполный рабочий день?

Тула - онлайн услуги юристов