Возможно ли использовать ежегодный отпуск при работе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Вопрос №12980205 из г. Тюмень
опубликован 08.08.2017, 11:18

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но почти год выхожу на работу на неполный рабочий день. Могу ли я воспользоваться ежегодным отпуском?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Анастасия!

Да, Вы имеете право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском.

Возможность работы на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, предусмотрена частью третьей ст. 256 Трудового кодекса РФ.

08.08.2017, 11:38

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Анастасия, добрый день!

Не очень понятно - Вы или работаете, тогда отпуск положен, либо Вы в отпуске - два отпуска быть естественно одновременно не могут.

Всего Вам наилучшего!

08.08.2017, 11:51

Спросить юриста

Губкина Наталья Михайловна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.7 31 отзыв

Здравствуйте! Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работодатель не может Вам оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если Вы продолжаете работать в режиме неполного рабочего дня.

08.08.2017, 12:09

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. правильно я понимаю, два отпуска могут пересекаться по уходу за ребенком и ежегодный?. На работе мне отказали в ежегодном, т.к. ещё не закончился отпуск по уходу до 1.5

08.08.2017, 11:44

Спросить юриста