Я столкнулась с такой ситуацией, я выхожу на работу на неполный рабочий день находясь в декрете, ребёнку 1.5 года. Мне завышают норму рабочих часов часов в неделю, по приказу 38 часов в неделю, в месяц 152 часа, а мне ставят 161 час, ссылаюсь на то, что мои часы зависят от производственного календаря, правомерны ли это?

Если ваш рабочий день зависит от производственного календаря, оплата производится пропорционально отработанному времени, нарушений со стороны работодателя нет.

Завышение нормы рабочих часов в декрете - правомерно ли это?

Прекращение выплаты по уходу за ребенком - что делать и правомерно ли требование отдать ФСС?

01.2020 вышла с декрета на работу на неполный рабочий день его сократили на час и оформила по уходу за ребенком,3 месяца мне проплатили и сейчас в организацию пришла бумага что мне приостановлена выплата и мне нужно отдать фсс 20480 рублей правомерно это или нет и что мне делать.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Алименты в декрете - могу ли я требовать их от бывшего мужа, работая в неполный день?

Я в декрете но при этом работаю в неполный день 2 часа в неделю получаю 1138 р могу ли требовать от бывшего мужа алименты на себя пока ребёнку не исполнилось 3 года.

Подробнее

Интересно

2 ответa

0,92 ставки, сколько в часах, мой бухгалтер не может рассчитать, рабочая неделя 36 часов.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Ребенку 1,5 года, могу я выйти на неполный рабочий день пока ребенку не исполнилось 3 года.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?

Что выгоднее по выходу из декрета на неполный рабочий день до достижения ребенка 3-х лет по зарплате? Неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) или неполный рабочий день рабочие часы)

Подробнее

Интересно

1 ответ