Директор детского сада заставляет меня работать по 12 часов в день без замены на мою отпускающуюся напарницу - есть ли законные основания?

Question

Моя напарница уходит в отпуск на 42 календарных дня, работаем воспитателями в детском саду. Директор не хочет искать замену и заставляет меня работать по 12 часов каждый день, получается 60 ти часовая рабочая неделя. У меня двое несовершеннолетних детей, один из которых ученик и находится на каникулах. Ребёнка оставить не с кем. Могут ли меня принудительно заставить работать, я никакие документы не подписывала и согласие не давала, меня даже и не спросили. Спасибо!

Балахтин Филипп Викторович · Accepted Answer

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
 Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Время работы определено вашим трудовым договором, работать за напарницу вы не обязаны
ТК РФ, Статья 103. Сменная работа
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Уважаемая Екатерина Сергеевна, даже, если бы вы подписали какие-нибудь документ, то это всё равно незаконно. В соответствии с ТК РФ у нас 40 часовая рабочая неделя. Если директор этого не понимает, обращайтесь в Гос. трудовую инспекцию или прокуратуру.
С уважением.

Абраменко Александр Юрьевич · Answer

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Директор детского сада заставляет меня работать по 12 часов в день без замены на мою отпускающуюся напарницу - есть ли законные основания?

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы

Вопросы нарушений расписания воспитателей в детском саду - что делать, когда нет приказа от заведующей?

Должна ли я работать в две смены (по 12 часов) если второй воспитатель уходит в отпуск?

Работаем 2/2 по 12 часов напарница уходит в отпуск и хотят поставить 3/1 или 4/1 это законно.

Может ли заведующая детским садом нарушать правила

Работа в детском саду - Могу ли я заменить отсутствующую напарницу и работать в две смены?

Моя напарница уходит в отпуск на месяц. Я могу отказаться работать такое количество времени за неё?

Я работаю в детском саду воспитателем.

Одиночная работа без оплаты - я выполняю работу двух человек, но работодатель требует полную рабочую неделю

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59