Привилегии и неравенство - Зарплатная политика в отделении нефрологии и диализа вызывает неудовлетворение среди медперсонала
опубликован 31.07.2017, 22:26
ОТДЕЛЕНИЕ НЕФРОЛОГИИ И ДИАЛИЗА. Медперсонал диализа получает дополнительно к основной зарплате 15% как вредность. Медперсонал. Который работает в нефрологии не получает эти 15%. Завотделением и старшая медсестра общие на 2 подразделения. . т.е в занимаемой должности стоит - завотделением нефрологии и диализа. Положено ли старшей медсестре и завотдением дополнительно к зарплате 15% за вредные условия труда?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 8 часов
• Здравствуйте, вредность устанавливается путем проведения специальной оценки условий труда,
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Старшая медсестра отделения заразилась COVID-19 на работе - положена ли ей компенсация?
Может ли старшая медсестра совмещать должность медсестры приема без дополнительной учебы.
Правомерность приказа начальства о сокращении численности медсестер в ночную смену в инфекционной больнице.
Вопросы о незаполненных вакансиях и наложении обязанностей в детском доме для медсестры
Медсестра-анестезист в отделении анестезиологии и реаниматологии с палатами для взрослого населения
Можно сформулировать следующий заголовок - Конфликт между медсестрами в отделении
Вопрос: правомочно ли такое перемещение за 4 дня до сокращения штата?
Как стать старшей медсестрой отделения многопрофильной больницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут