Как правильно поступить, если необходимо взять отпуск по семейным обстоятельствам при работе 3 месяца

Вопрос №12939674 из г. Пермь
опубликован 01.08.2017, 08:19
По семейным обстоятельствам нужно уйти в отпуск, но работаю я 3 месяца... как мне поступить? Просить отпуск за проработанное время или как?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток. В соответствии с трудовым законодательством ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, вне графика можно выйти в отпуск только по соглашению с работодателем или написать заявление в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

01.08.2017, 08:20
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

По ТК первый отпуск предоставляется не ранее чем через 6 месяцев. На усмотрение работодателя, он может предоставить вам дни в счёт основного отпуска, но если не доработан если, то придется возмещать излишне уплаченную сумму, либо предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

01.08.2017, 08:22

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Только с согласия работодателя вам может быть предоставлен отпуск, пишите заявление.

01.08.2017, 08:33

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских