Я военнослужащий по контракту, могут ли мне отказать в предоставлении основного отпуска на свадьбу.

Доброго времени суток!

В соответствий с действующим законодательством РФ военнослужащим ежегодно предоставляется основной отпуск.

Отпуск на свадьбу это отпуск по личным обстоятельства, который дается до 10 суток. Однако, данный отпуск решается вместе с командованием, которое может отказать и будет прав.

Удачи и всего наилучшего!

Добрый день!

Статья 128 ТК РФ гласит, что работодатель обязан по заявлению работника, у которого планируется торжественное событие, предоставить ему на свадьбу отпуск без сохранения заработной платы длительностью до пяти дней.

Однако, так как это контракт командир не обязан предоставлять отпуск по личным обстоятельствам, но вправе на основании этой статьи:

ст. 31, Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 16.05.2017) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

11. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:

а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);

б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;

в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Здравствуйте! Отпускать Вас в отпуск или нет - это право командира, даже если свадьба Ваша. Попробуйте договориться с ним. Просто законодательство никого не обязывает к такому отпуску.