Право на ревизию в день увольнения - что гарантировано законодательством для сотрудника продуктового магазина?
опубликован 01.08.2017, 18:18
Добрый день! Да, все законно, поскольку срок начнет течь только с 1 августа, таким образом 14 августа еще рабочий день, Вам в этот день должны выдать расчет, а так же трудовую книжку.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Да вправе, так как 14 является последним рабочим днем.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Так как Вы выходите из отпуска 14 августа, должны отработать.
Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Учитель, находящийся в отпуске, не может быть уволен раньше окончания отпуска - правомерность действий администрации
Не расчитали после подачи заявления на увольнение - что делать в данной ситуации?
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Проблема с переходом на новую работу из-за даты увольнения - что делать?
Недостача обнаружена после отпуска - заявление об уходе вызывает споры
Правила участия в ревизии после увольнения - нужно ли явиться?
Отказ отпуска - работодатель требует увольнения для компенсации
Не выплатили заработную плату после увольнения - куда обратиться?
Увольнение после ревизии - магазин Фикс Прайс лишает сотрудника премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут