Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оптимальное решение при сокращении должности - работать или ждать?

Вопрос №12944662 из г. Оренбург
опубликован 01.08.2017, 22:11

Пока меня сокращают должна ли я ходить на работу (так как мою должность уже сократили год назад и закрыли отдел. Я была в декрете)Т. е работать мне негде, а на другую должность я не согласна. Или я могу находиться дома и ждать сокращения? И будут ли мне платить, пока сокращают. Т.к я понимаю это все не за один день делается.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Обязаны ходить на работу. На время отпуска по уходу за ребенком, за работницей сохраняется рабочее время (должность), поэтому требуйте свою должность, пусть опять вводят эту должность в штатное расписание.

01.08.2017, 22:16

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Доброго времени суток.

Уважаемая Анна, на работу вы обязаны ходить в противном случае вас уволят за прогулы, а не по сокращению.

Всего хорошего, удачи вам.

01.08.2017, 22:13

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е могу извиняюсь за выражение "тупо сидеть на стуле "и ждать дня сокращения? Или я обязана занять должность на срок сокращения, которую мне предложит работодатель?

01.08.2017, 22:17

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53116 отзывов

• Здравствуйте, по закону не имели право сократить вашу должность в период отпуска по уходу з ребенком --ст.256 и 261 ткрф--требуйте свое рабочее место. Изучите ст.178, 179, 180, 256 и 261 ткрф.

Желаю Вам удачи и всех благ!

02.08.2017, 07:02

Спросить юриста

Похожие темы:
Меня сокращают на работе

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оптимальное решение при сокращении должности - работать или ждать?

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Меня сократили после декрета - нужно ли работать не по должности до увольнения?

Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?

Какие права у женщины, чья должность была сокращена во время декретного отпуска?

Выход из декрета, а компания сменила город

Какова компенсация при выходе на работу в декретном отпуске после сокращения вышестоящей должности?

Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?

Сокращение после декрета - возможности и выплаты