Не хочется делать не того ни другого, подскажите можно ли сохранить работу и выполнять свою непосредственную работу?

Вопрос №1294511 из г. Екатеринбург
опубликован 10.05.2011, 17:18

Я работаю бухгалтером на жд. На прошлой неделе меня поставили перед фактом, что добавляют работы еще за 5 предприятий. Главный бухгалтер сказал что придется либо подписать новую должностную инструкцию либо писать заявление на увольнение. Не хочется делать не того ни другого, подскажите можно ли сохранить работу и выполнять свою непосредственную работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Екатерина!

По закону, работодатель не имеет на это права, это изменение трудовой функции, которое допускается только по соглашению сторон трудового договора.

(ст. 72, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001))

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

(ст. 74, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001))

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не хочется делать не того ни другого, подскажите можно ли сохранить работу и выполнять свою непосредственную работу?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы