Можно сформулировать заголовок следующим образом - Отсутствие отпуска при работе более года - нарушение Трудового кодекса по статье 124?
опубликован 02.08.2017, 06:47
Проработал в организации больше года. В отпуске не был. Уволили по собственному желанию. Является ли нарушением Трудового кодекса (по статье 124) если работодатель не предоставил отпуск в течение года?
Доброго времени суток! Конечно является нарушением. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 40 секунд
Доброго времени суток. Да, это действительно нарушает ваши права, поскольку работодатель обязан был предоставить вам отпуск. В любом случае если отпуск не был предоставлен в последний день увольнения с вами должен быть произведен полный расчет, в том числе должна быть выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Сотрудник уволен по ст. 81 п. 6 пп. "г". Должна ли организация выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
Я уволилась с работы. Но не успела сходить в отпуск, должны ли мне выплатить компенсацию за него?
Увольнение МОЛ по собственному желанию в период нахождения в отпуске
Могу ли я уволиться без отработки если у меня есть две недели отпуска не отгулянного.
Как уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию - правильный способ и возможные проблемы
В каких случаях организация имеет право не уволить работника, если он как положено подал заявление на увольнение за 2 недели?
О корпоративной связи: когда меня подключили к корпорации, директор упомянул, что мол тратить надо не больше 400 рублей в месяц.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут