Какую компенсацию можно требовать при расторжении трудового договора при его расторжении по инициативе работодателя.

Вопрос №12949491 из г. Уфа
опубликован 02.08.2017, 17:14

Какую компенсацию можно требовать при расторжении трудового договора при его расторжении по инициативе работодателя.

Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Из Вашего вопроса не усматривается сокращения у Вас или нет. т.е. какой пункт ст. 81 ТК РФ.

В любом случае в последний день работы производится окончательный расчет, а также оплата за неиспользованный отпуск.

Всего хорошего.

02.08.2017, 17:18
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день!

Очень странный вопрос, если вас уволили по инициативе работодателя, это ещё не значит, что вам положена компенсация, возможно увольнение вполне законно

Всего хорошего.

02.08.2017, 17:17
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

• Здравствуйте, если за виновные действия --тогда нет никакой компенсации, если хотят уволить по сокращению численности и штата тогда можете уволиться по соглашению сторон с компенсацией, размер устанавливается по соглашению сторон.

Желаю Вам удачи и всех благ!

02.08.2017, 17:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Нет виновных действий и сокрашения штатов не предусматривалось, соответственно я могу выставлять свои условия а работодатель их согласовывать. Если нет общего решения, я продолжаю работать до принятия приемлемых для обеих сторон условий?

03.08.2017, 08:54

Здравствуйте. Если вы хотите уволиться по соглашению между работодателем и работником, сумма компенсации должна согласовываться между вами по соглашению сторон. Это может быть 4 оклада, 6 окладов, и так далее, как договоритесь.

Если не пришли к соглашению, Вы можете продолжать работать.

03.08.2017, 08:57

Добрый день! Если Вы увольняетесь по соглашению сторон, то да, можете как-то сами договариваться, если нет оснований предусмотренных ст. 81 ТК РФ, то просто так уволить не могут все равно.

03.08.2017, 08:58

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских