Работникам предприятия с ОВУТ и сменным режимом работы отменяют ежемесячную выдачу талонов на профилактическое питание и заменяют ее карточкой. Каковы правовые аспекты такого решения?
опубликован 02.08.2017, 21:07
Работадатель на предприятии с ОВУТ и сменным режимом работы (в целях экономии!) отменил ежемесячную выдачу талонов на профилактическое питание, заменив её карточкой. Если работник не сумел принять питание в какие-то дни (не было возможности выйти из зоны строгого режима во время смены из-за режимов работы оборудования, а перед сменой или после смены столовая не работает и другим причинам)-ему "прощают". Мало того, что работник ликвидировал сложности на производстве, остался из-за этого без проф. Питания, так и ещё наказан: - " с собой" ему не дадут, вне столовой предриятия ничего он не плучит. На сколько такая "экономия" законна?
Незаконна. Питание - обязано выдаваться.
ТК РФ.
"Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Десногорск
Похожие вопросы
Возможно ли отказаться от питания на колонии и обеспечить себя едой самостоятельно?
Обязательность питания в столовой техникума для несовершеннолетних учащихся - есть ли право на отказ?
Размещение информационной растяжки на заборе завода - режим работы столовой и предлагаемая продукция
Возможность отказаться от колонийского питания и питаться за свои средства
Может ли работодатель удерживать деньги за питание из надбавки за вахтовый метод работы без согласия работника?
Может ли работодатель запретить работникам проносить еду в режимное предприятие?
Налоговая обработка доплаты за питание - законно ли вычитать полную сумму, если работник не пользуется столовой?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Имеет ли право работодатель ОАО поменять режим работы на только ночные смены в целях экономии электричества?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут