Каким образом правильно уволить уборщицу, получающую пенсию, согласно законодательству?

Доброго времени суток. Уволить Вы можете в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса только в случаях предусмотренных законом. При этом Вы должны соблюсти всю процедуру увольнения. Если речь идет об увольнении по сокращению штата, для начала Вы должны письменно уведомить не менее чем за 2 месяца и выплатить двухмесячные пособие.

Здравствуете.

Тут проблемы нет.

Проводите процедуру сокращения штата.

См Ст 81 ТК РФ.

Не забудьте уведомить её об этом не менее чем за 2 месяца и выплатить двухмесячные пособие.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Ст. 179 Трудового кодекса РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.