Доброго времени суток! Увольнение за прогулы не является административным правонарушением, однако при поступлении на службу у вас могут потребовать характеристику с последнего места работы, что там напишет ваш работодатель, если уволил вас за прогулы? Указанное вами обстоятельство просто характеризует вас с негативной стороны, хотя безусловным препятствием в приеме на службу в МВД не является.

04.08.2017, 20:11

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. Прогулы - это дисциплинарное нарушение, а не административное. Запись в трудовой книжке никуда не денеться.

04.08.2017, 20:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Валуев Игорь Владимирович

Юрист из города Москва

4.8 110 отзывов

Добрый вечер. Увольнение за прогулы считается мерой дисциплинарной ответственности, а не административной. Данную меру дисциплинарной ответственности можно оспорить в судебном порядке и/или путем обращения в ГИТ. Но нужно понимать что вы хотите, есть ли основания для обжалования, не пропущенны ли сроки, если пропущенны, то по каким причинам. Обращайтесь на личную консультацию ко мне.

04.08.2017, 20:13

Спросить юриста

Похожие темы:
Поступление МВД
Прогул статья

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прогулы на заводе - Административное правонарушение или норма в МВД?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы