Необходимость хранить дополнительное соглашение, утратившее силу - совмещение профессий в отсутствие сотрудника.
опубликован 05.08.2017, 06:06
Нужно хранить. Срок хранения дополнительного соглашения к трудовому договору составляет 75 лет, согласно ст. 657 "Перечня типовых..."
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Это первое предприятие, где делают доп соглашение на время отсутствующего работника (14 дней ежегодного отпуска, б.лист и т.д.). За несколько лет работы, личные дела превратятся в тома похожие на библиотечные (т.к. люди ходят на больничные и в отпуска)
Предприятие обязано сдавать документы в архив. Срок сдачи документов в архив предприятие может установить самостоятельно, в зависимости от наполнения документов.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Допустимо ли использование устаревших нормативных актов в работе - постановления, распоряжения и законы, утратившие силу?
Как отразить совмещение профессии без дополнительного соглашения в новой редакции трудового договора при переходе
О необходимости дополнительного соглашения к трудовому договору при совмещении работ по одной профессии
Оформление дополнительного соглашения при временном переводе сотрудника на должность внутреннего совмещения
Совмещение должности и временное замещение начальника отдела кадров - возможно ли это у одного работодателя?
Совмещение профессий оператора ГРС и машиниста ТК - требуется ли дополнительный отпуск?
Сотрудник колледжа отказывается от совмещения должностей - насколько правомерен его отказ?
Возможна ли доплата за совмещение должностей во время больничного или отпуска сотрудника без привязки к его окладу?
Что выгоднее - совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут