В магазине произошла недостача после переучета на сумму 20 т. р, а через 2 дня она увеличилась до 28 т. р. Что делать в такой ситуации?

Вопрос №12964911 из г. Нижний Новгород
опубликован 05.08.2017, 13:52

У меня такой вопрос: в магазине прошёл переучёт.Сумма недостачи составила 20 т. р Через 2 дня составила 28 т. р.Приписали давно списанный товар, на предыдущем переучёте он не считался. Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корягин Андрей Владимирович

Юрист Иваново

4.9 97 отзывов

Лена, здравствуйте! Очень мало исходной информации. В данной ситуации надо опираться на оформленные акты ревизии (инвентаризации). Предлагаю Вам на имя руководителя Вашей организации написать заявление с несогласием об искажении данных первоначальной ревизии. Если не последует реакции, или она Вас не удовлетворит - напишите жалобу в районную прокуратуру, на терриитории которого находится Ваша организация (магазин). Успехов!

05.08.2017, 13:58

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

8 800 505-91-11

У меня такой вопрос: в магазине прошёл переучёт.Сумма недостачи составила 20 т. р Через 2 дня составила 28 т. р.Приписали давно списанный товар, на предыдущем переучёте он не считался. Что делать?

Добрый день вы можете не подписывать ревизионный документ, либо обжаловать данное удержание в судебном порядке.

05.08.2017, 13:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

ст. 248 ТК РФ

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом

обжалуйте.

Всего хорошего..

05.08.2017, 13:55

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вам в таком случае надо подавать свои возражения руководству. И жалобу в ГИТ.

05.08.2017, 13:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста