Как обжаловать незаконные действия работодателя по урезанию рабочего времени и как собрать доказательства для жалобы

Вопрос №12970075 из г. Салехард
опубликован 06.08.2017, 18:10
Куда и как я могу обратиться по вопросу обжалования действий работодателя, при рабочем дне на вахте в 11 с половиной часов - в табеле проставляется 10 часов? Как послать жалобу, если я ещё работаю и соответственно не хотел бы неприятностей. Вряд ли получиться написать жалобу без подписи и Ф.И.О? И в продолжение разговора хотел бы попросить посоветовать - какие документы необходимо собрать чтобы доказать что реальная работа длиться 11.5 часов а не по 10 что по табелю, мы меняемся в 8.00 и в 20.00 прямо на объекте строительства. Хотя ведется журнал работ (пронумерован прошнурован) и он заполняется только нами. И другие рабочие документы. Что ещё можно подготовить?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В прокуратуру пишите жалобу на него

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

06.08.2017, 18:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Доброго времени суток. Любой работник или работники имеют право обращаться с письменными жалобами для разрешения индивидуальных трудовых споров в трудовую инспекцию или суд.

06.08.2017, 18:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Добрый вечер, вам нужно обратится ГИТ с (государтсвенная инспекция труда) с данной проблемой. ЛИбо в министерство труда с жалобой в письменном виде.

06.08.2017, 18:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Салехард

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских