Необходимость объяснений после трехмесячного отсутствия по болезни - последствия и возможные санкции.

Вопрос №1297205 из г. Кушва
опубликован 13.05.2011, 18:52
После новогодних каникул проболел десять дней, затем - другой б/л с другим заболеванием, проболел две недели. В феврале, после второго б/л, отработал неделю и ушел на два месяца с третьим заболеванием. Первый, январский б/лпризнан фиктивным и работодатель требует объяснений, хотя прошло уже более трех месяцев. В объяснительной я просто подтвердил, что болел в указанный период, согласно б/л. На это работодатель заявил, что это объяснение - филькина грамота и что, если он не получит другого объяснения, то вынужден будет поставить прогулы и принять меры со всеми вытекающими последствиями. Многоуважаемые юристы, помогите пожалуйста! Хочу знать, что это за вытекающие последствия и меры после более чем трехмесячного безмолвия? И какие санкции могут быть применены, если я не буду ничего объяснять, а подам на расчет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Андрей, работодатель может обратиться в полицию с заявлением о подделке больничного листа, а последствия будут не предсказуемые.

13.05.2011, 18:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских