Вопрос о выплате зарплаты за период от 1.07.17 по 14.07.17 при увольнении - правомерны ли действия организации?

Вопрос №12972165 из г. Новосибирск
опубликован 07.08.2017, 07:47

Я работаю в организации с 1 февраля 2016 года. В 2016 году я сходила в отпуск на 14 рабочих дней В 2017 году я была в отпуске с 17 июля по 13 августа. А по 14 июля я работала. С 15 августа я увольняюсь. Мне не выплатили зарплату с 1.0717 по 14 июля 2017 года. Говорят, что я осталась должна. Правомерны ли их действия.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В силу ч. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем (абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ, письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1). Отметим, что из буквального толкования данной нормы следует, что удержания из заработной платы работника являются правом, а не обязанностью работодателя и относятся к его усмотрению.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выплате зарплаты за период от 1.07.17 по 14.07.17 при увольнении - правомерны ли действия организации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы