Мне должны предоставить все 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска или только фактически заработанные в этом году?

Вопрос №1297607 из г. Калининград
опубликован 14.05.2011, 11:34

Работаю в организации с ноября 2008 года. В июне 2011 года ухожу в отпуск по беременности и родам.

Хотела перед отпуском по беременности и родам получить Ежегодный оплачиваемый отпуск, который согласно ТК мне положен.

Работодатель отказал, сославшись на то, что в текущем году мною заработано пока только 3 дня отпуска, оставшиеся он мне предоставить авансом не может, так как я ухожу в декрет и якобы их не отработаю.

Правомерно ли это? Мне должны предоставить все 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска или только фактически заработанные в этом году?

Помогите пожалуйста.

Спасибо!

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Анна!

Работодатель не прав. Он обязан предоставить вам по Вашему заявлению в письменном виде ежегодный отпуск полностью или его часть до ухода в отпуск по беременности и родам или после него (опять же по вашему желанию). Напишите заявление. Если откажут, можете написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру.

С уважением,

14.05.2011, 11:44
Оценка автора вопроса:
спасибо вам!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Анна, согласно ТК положен отпуск, если отработано 6 месяцев, в Вашем же случае, только на усмотрение руководителя, но в принципе он прав. Удачи Вам.

14.05.2011, 11:42
Оценка автора вопроса:
спасибо!

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских