Мне должны предоставить все 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска или только фактически заработанные в этом году?

Вопрос №1297607 из г. Калининград
опубликован 14.05.2011, 11:34

Работаю в организации с ноября 2008 года. В июне 2011 года ухожу в отпуск по беременности и родам. Хотела перед отпуском по беременности и родам получить Ежегодный оплачиваемый отпуск, который согласно ТК мне положен. Работодатель отказал, сославшись на то, что в текущем году мною заработано пока только 3 дня отпуска, оставшиеся он мне предоставить авансом не может, так как я ухожу в декрет и якобы их не отработаю. Правомерно ли это? Мне должны предоставить все 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска или только фактически заработанные в этом году? Помогите пожалуйста. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Здравствуйте, Анна!

Работодатель не прав. Он обязан предоставить вам по Вашему заявлению в письменном виде ежегодный отпуск полностью или его часть до ухода в отпуск по беременности и родам или после него (опять же по вашему желанию). Напишите заявление. Если откажут, можете написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру.

С уважением,

14.05.2011, 11:44

спасибо вам!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Анна, согласно ТК положен отпуск, если отработано 6 месяцев, в Вашем же случае, только на усмотрение руководителя, но в принципе он прав. Удачи Вам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне должны предоставить все 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска или только фактически заработанные в этом году?

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы