Согласно законодательным нормам дополнительные оплачиваемые отпускные периоды оформляются только лицам, продолжающим служить по призыву или согласно заключённому контракту. После увольнения и трудоустройства, например, в коммерческую организацию, эта льгота утрачивается, так как в Трудовом кодексе и федеральном законодательстве такой отпускной период для этой категории работников не предусмотрен.

Вместе с тем у ветеранов сохраняются некоторые льготы касающиеся предоставления ежегодного отдыха. Ветераны, имеющие соответствующее удостоверение, вправе:

оформить ежегодный (основной) отпускной период в удобное для них время, подав заявление непосредственному начальнику;

получить дополнительный отпуск без оплаты (льгота действует для тех лиц, у кого на правой внутренней стороне документа проставлена цифровая метка — вписана цифра 1 или 2).

09.08.2017, 11:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

15 дней дополнительного отпуска положено ветеранам боевых действий военнослужащим. Гражданам, работающим по трудовому договору такой привилегии не установлено действующим законодательством.

09.08.2017, 06:15

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день!

Такой льготы нету в трудовом кодексе и никаких 15 дней дополнительного отпуска вам не полагается

Всего хорошего.

11.08.2017, 05:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алик

Автор вопроса

0 отзывов

Мне не дают этот отпуск когда я сам захочу разве я его не могу брать по желанию.

11.08.2017, 05:55

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день!

Никогда отпуск по месту работы пожеланию работника не предоставляется, даже основной ежегодный отпуск предоставляется только по графику

Всего хорошего.

11.08.2017, 05:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Предоставление отпуска работнику производится на основании графика отпусков, Это установлено статьей 123 Трудового кодекса. График отпусков обязаны соблюдать как работодатель, так и работник.

11.08.2017, 06:21

Спросить юриста